La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce la valenza probatoria dei messaggi via posta elettronica semplice o PEC con firma digitale. Con la sentenza n. 6425/2018 la Corte di Cassazione chiarisce la differenza...
In vista del GDPR, il Garante Privacy pubblica il modulo per la comunicazione delle informazioni sulla figura del DPO (in italiano RPD) in azienda. Il Garante Privacy per la Protezione dei Dati Personali ha...
L’APE Volontario rimane in stallo: niente elenco banche ed assicurazioni per il prestito pensionistico, niente certificazione in tempo per la richiesta retroattiva di arretrati. L’APE Volontario, partito con oltre un anno di ritardo, continua...
narcassa ed ENPAM firmano la convenzione INPS, prime pensioni in cumulo liquidate entro Pasqua, pagamenti dal 20 aprile: accordo e sblocco pratiche. Dal 20 aprile iniziano i pagamenti delle pensioni in cumulo per architetti,...
Niente sanzioni per l’impresa che consegna una nuova CU 2018 per consentire la tassazione agevolata dei premi di risultato verificati successivamente al conguaglio: circolare Entrate. Se il datore di lavoro invia una nuova Certificazione...
Regole, importi e nuovi requisiti per l’accesso al Reddito di Inclusione (ReI), esteso ad una più vasta platea di beneficiari dalla Legge di Stabilità 2018. Con la circolare n. 57/2018 l’INPS illustra le modifiche...
L’INPS propone di partire con il cumulo pensione e cercare intanto un compromesso sui costi di gestione ma le casse professionali non accettano trattative, forti del parere loro favorevole del Ministero. E i professionisti...
Dal 25 maggio il Regolamento GDPR sostituisce in Italia l’attuale Codice Privacy: decreto in Parlamento, cosa cambia per le imprese. A partire dal 25 maggio 2018, il Codice Privacy sarà abrogato interamente, sostituito dal...
Agevolazione previdenziale per chi svolge lavori usuranti, che applica il sistema delle quote senza finestra mobile: domanda pensione entro il primo maggio 2018 per chi matura il requisito nel 2019. Gli addetti ai lavori...
Osservatorio Welfare: i dipendenti italiani preferiscono i premi di produttività in denaro ed esercitano poco l’opzione di conversione in servizi di welfare aziendale. I dipendenti italiani preferiscono non trasformare i premi di risultato (salario...